【初心者向け】風俗の新人期間とは？稼ぐコツと注意点を解説

「風俗の新人期間って何？」「期間はどれくらい？」「本当に稼げるの？」
未経験の方ほど気になるポイントですが、意外と詳しくは知られていません。

新人期間は、お店から優先的にプッシュされやすく、さらに“新人割引”などでお客様が入りやすい期間です。
ただし、終了後に稼ぎが落ちるケースもあるため注意が必要。
この記事では、

• 新人期間の基本と仕組み
• 稼ぐために押さえるべきコツ
• 知らないと損する注意点

をわかりやすく解説します。

そもそも風俗の新人期間とは？

風俗の「新人期間」とは、お店に入店してから一定期間、新人として優遇される特別な期間のことです。
この間は、お店側が積極的に集客してくれるため、お客様が付きやすいチャンスでもあります。

どれくらいの期間？

新人期間はお店ごとに差はありますが、概ね1か月程度が一般的です。
一方で、

• 短いお店なら1週間～2週間
• 長いお店は明確な規定がなく“そろそろ外そうか”というタイミングで外れる
  といったケースもあります。

なんで新人期間があるの？

新人期間は、お店にとっても新しい女の子をお客様に知ってもらう大事なタイミング。
次のような取り組みがよく見られます。

• サイトやパネルに“新人”と表示して目立たせる
• “新人割引”でお客様のハードルを下げる
• フリー入客を優先的に回す

この仕組みのおかげで、未経験者でもお客様が入りやすい状況が作られます。

注意：新人だからといって必ず稼げるわけではない

新人期間は、お店によって待遇や集客力に大きな差があります。例えば…

• 新人というだけでお客様が付きやすい店
   → サイトやパネルで「新人」マークを大きく出して宣伝
   → 新人割引やイベントでフリー入客が優先的に回ってくる
• 新人でも客が付きにくい店
   → 「新人」表示はあるものの、集客力が弱い
   → リピーター頼りのお店でフリー客が少なく、新人にも回らない

さらに、新人期間の割引分の扱いにも違いがあります。

• 割引分をお店が負担する場合は、女の子のバックは変わりません。
• 反対に、割引分がバックに反映されるお店では、1本あたりのバックが通常より減ることも。
   （例：60分1.5万円のコース→新人割で13,000円→バックもそれに合わせて減額）

このため「新人だから稼げる」と思い込みすぎるのは危険です。

風俗の新人期間中の待遇や特典は？

新人期間は、お店側が新しい女の子をお客様に紹介するために、さまざまな優遇措置を設けていることが多いです。
ここでは代表的な待遇や特典を紹介します。

新人割引でお客様が入りやすい

多くのお店では「新人割」や「新人キャンペーン」を実施しています。
これはお客様の支払額が通常より安くなる仕組みで、

• 「60分1.5万円→新人割1.3万円」
  のような割引や、指名料無料などの設定が一般的です。
  

お得感があるため、初めてのお客様が指名しやすく、フリー入客も増えやすいのがポイントです。

フレッシュさ・初々しさを求めるお客様が一定数いる

実は、新人期間が人気になりやすい理由の一つに、経験豊富な風俗嬢よりも「まだ慣れていない女の子」の初々しさやフレッシュさを求めるお客様がいる点があります。

こうしたお客様は、「新人ならではの雰囲気」を楽しみたいという理由で指名やフリーで入りやすく、自然と集客につながるのです。

※補足：新人期間＝未経験者とは限らない

ただし、ここでいう「新人」はあくまでそのお店での新人。
他のお店で働いた経験がある場合でも、新規入店すれば「新人期間」として扱われます。

そのため、お客様がイメージする「完全未経験の女の子」とは少しギャップがあることも。
この違いを理解しておくと、お店での接客やお客様との会話で慌てずにすみます。

優先的なフリー入客・サイトでのプッシュ

新人期間中は、お店のサイトやパネルで「新人」「NEW」などの表示がつき、目立ちやすくなります。
さらに、お店によってはフリー客を新人優先で回すこともあります。

ただし、全てのお店が強力にプッシュしてくれるわけではなく、フリー客自体が少ないお店ではこの恩恵はあまり感じられないことも。

4. 待遇面のサポート

デビュー準備中や新人期間中は以下のような待遇がつく場合もあります。

• 講習などのサポートが充実
• 指名料無料でリピーター（本指名）獲得のチャンス
• 日給保証（リピーターがいない新人期間での最低の日額が保障される）

ただし、保証の条件やサポートの有無もお店次第なので、面接時に確認しておくと安心です。

新人期間や出稼ぎの保証については下記記事をご覧ください。

風俗の新人期間を最大限に活かすコツ

新人期間は、稼ぎやすい期間である反面、終了後に稼ぎが落ち込むリスクもあります。
なぜなら…

• サイトでの「新人」プッシュがなくなる
• 割引終了でお客様の来店ハードルが上がる
• 「新人の初々しさ」を期待する客層が離れる

これを防ぐためには、新人期間中にどれだけ指名を獲得して、本指名（リピーター）に繋げるかが重要です。

1. プロフィール・パネル写真を整える

サイトやパネルで目を引く写真は、客の増加に直結します。
自撮りは自撮りの良さがありますが、プロの風俗カメラマンに撮ってもらうのも選択肢です。

2. 写メ日記・SNSで「どんな女の子か」を見せる

ただの写真だけだとリアルさが伝わりにくく、お客様の興味を引けないことも。
お客様は「この子、どんな子なんだろ？」と想像しながら選ぶため、写メ日記やSNSであなたの雰囲気を発信しましょう。

例えば…

• 等身大の女の子：日常の出来事や好きなもの
• アイドル系・AV女優系：綺麗めな写真やファンを意識したコメント
• エロさを期待させる：少し大人っぽい意味深な投稿

こうした情報があると、お客様は「自分好みかも」と感じて指名しやすくなります。

3. 接客での印象を大切に

フリー入客が多い新人期間は、リピーターを作る大チャンスです。
お客様は「また会いたい」と思えば新人期間が終わっても指名してくれます。
無理のない範囲での気遣いや、初々しさを活かした自然体の接客が好印象につながります。

4. お店選びは慎重に

新人期間の集客力や待遇はお店ごとに差が大きいです。

• 新人割引分がバックに反映されるか
• フリー客が多いか
• 新人プッシュが強いか
  は面接や体験入店の段階でしっかり確認しておきましょう。

新人期間はお店が集客を後押ししてくれる「稼ぎ時」ですが、終了後に稼ぎを維持できるかはこの期間の過ごし方次第。
ここでリピーターを掴んでおけば、長く安定して稼げるようになります。

新人期間に関するよくある質問（FAQ）

新人期間って延長できる？

基本的に延長はできませんが、お店によっては「出勤回数」に決まったり規定が曖昧なケースもあります。
明確な期間が決まっていないお店では、スタッフの判断で終了することも。

新人期間中に辞めたらどうなる？

辞めてもペナルティは基本ありませんが、再入店する場合は「新人扱いにならない」お店もあります。
また、お客様からも「前いたよね？」と見られることがあるので注意が必要です。

新人期間はどの業種でもある？

ソープ、ヘルス、デリヘル、ピンサロなどほとんどの業種で新人期間の設定があります。
ただし、報酬についての保証などはそれぞれの業種やお店で異なります。

新人期間が終わると稼げないって本当？

新人期間終了後に客が減り「急に稼げない」と感じる人は少なくありません。
でも、新人期間中にリピーターを掴めばその後も安定して稼ぐことが可能です。

風俗の新人期間は「稼ぎやすさ＋準備期間」

風俗の新人期間はお店の集客力や待遇によって差はありますが、フリー入客や割引などで稼ぎやすい期間です。
ただし、この期間だけに頼ると終了後に苦労することも。

リピーターを掴む・SNSで魅力を伝える・お店選びを慎重に
これらを意識すれば、新人期間が終わっても長く安定して働けます。